Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Potpredsjednik za akviziciju talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Potpredsjednika za akviziciju talenata koji će voditi naše napore u privlačenju, zapošljavanju i zadržavanju vrhunskih talenata. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje podržavaju naše poslovne ciljeve i kulturu. Radit ćete usko s višim menadžmentom kako biste osigurali da naše prakse zapošljavanja odražavaju naše vrijednosti i potrebe. Vaša će uloga biti ključna u oblikovanju budućnosti naše radne snage, a time i uspjeha naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje tržišta rada, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost vođenja tima stručnjaka za ljudske resurse. Također ćete biti odgovorni za praćenje trendova u industriji i prilagođavanje strategija kako biste ostali konkurentni. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnog utjecaja kroz ljudske resurse i imate iskustvo u vođenju timova, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Vođenje tima za akviziciju talenata.
- Suradnja s višim menadžmentom na planiranju radne snage.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i zakonima o zapošljavanju.
- Razvijanje programa za zadržavanje talenata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s vanjskim partnerima.
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u vođenju timova za zapošljavanje.
- Snažno razumijevanje tržišta rada i trendova.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji strategija zapošljavanja.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju.
- Sposobnost analize podataka i izvještavanja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako se nosite s izazovima u zapošljavanju u konkurentnom tržištu?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa zadržavanja talenata koji ste razvili?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama i zakonima o zapošljavanju?
